ひとりひとりの可能性に あかりを灯す
Message
日本では、言葉にせずとも相手の気持ちや状況を察することを大切にしてきました。豊かな人間関係を育む一方で、「言わなくても分かるはず」という思い込みが、誤解や遠慮を生み、率直なコミュニケーションを妨げることもあります。
だからこそ、思いや考えを「ことばにする」ことが大切です。言葉にして初めて相手に届き、互いの理解や信頼が深まります。そして、言葉だけでなく、比喩やストーリー、具体的な行動など、多様な表現を重ねることで、自分らしさをより豊かに伝えることができます。
しかし、それを実践するのは簡単ではありません。ときに一人では難しく、光を見失うこともあるでしょう。そこでコーチが伴走することで、自分の特徴や行動のパターンが明らかになり、最適な伝え方を見つけながら、安心で健全な関係性を育むことができます。
変化の大きな時代をしなやかに生きるためには、個人と組織の双方にとって、安心して学び合い挑戦できる「土壌」という基盤が欠かせません。その土壌を耕す灯があるからこそ、人は自分らしく力を発揮し、組織は持続的に成長することができます。
この考えは、組織に限らず、家族やパートナーシップ、友人関係など、あらゆる関係性にも通じます。人と人とが互いを理解し、尊重し合う土壌を育むことで、関係性はより健やかで豊かなものへと変わっていきます。
「あかり」 は、知恵を灯火のように手渡し、
ひとりひとりが自分らしさを活かしながら成長し、
関係性が安心と信頼に満ちていくことを支援します。
コーチについて
山田 朱美
Akemi Yamada
【認定資格バッジ】
自己紹介
神奈川県横浜市出身。東京都在住。
新卒で大手電気メーカーに入社し、これまで企業における人材育成や組織開発の現場に携わり、チームビルディング、コミュニケーション活性化の企画・推進を多数経験してきました。
現在は、企業内のインナーコミュニケーション担当として、人と組織の「強み」「対話」「関係性」に焦点をあてたコーチングを提供しています。
「安心して自分を話せる場をつくること」、「違いを理解し合い、活かし合う関係性を育てること」を大切に、一人ひとりが本来の力を発揮できるよう伴走しています。
得意とすること
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ストレングスコーチング 強みを活かす自己&他者理解、チームビルディング
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コーアクティブコーチング 人生や仕事のテーマに自ら向き合う
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システムコーチング(ORSC) 関係性やチームの可能性を広げる
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ワークショップデザイナー 体験学習を重視した場の設計、ファシリテーション
保有資格
- Gallup認定Strengthsコーチ
- コーアクティブコーチ(CPCC)
- システムコーチ(ORSC)
- 青山学院大学履修証明プログラム修了 ワークショップデザイナー
- 認定心理士
- エンゲージメントプロモーター
各種サービスについて
ストレングスコーチング
人はみな、生まれながらにして異なる思考や感情、行動のパターンを持っています。クリフトンストレングス®を活用し、それらを「強みの源」として可視化。あなたがもっとも自然に、最大限に力を発揮できる領域を明らかにします。
コーアクティブコーチング
「答えはすでにその人の中にある」。この考え方を土台にした、世界的に認められたコーチング手法です。コーチとクライアントが対等なパートナーとして関わり、人生や仕事のテーマに向き合います。
システムコーチング
人と人の関係性は、組織やチームの成果に大きな影響を与えます。組織をひとつの「システム」として捉え、個人の課題ではなく関係性そのものに働きかけ、健全で持続可能な協働を実現します。
ストレングスコーチング
クリフトンストレングス®を活用し、自分の才能を理解して「強み」として伸ばしていく
自己理解を深めたい方、キャリアや人間関係をより良くしたい方におすすめです。
自分の資質を可視化する
クリフトンストレングス®の診断結果をもとに、思考・感情・行動のパターンを整理します。
才能を強みに変える
資質をただ知るだけでなく、日常や仕事に活かせる具体的な行動につなげます。
自己理解と他者理解を深める
自分の強みを知ると同時に、他者の違いを理解・尊重できるようになります。
未来に向けた成長を支援
「弱みの克服」ではなく、「強みの最大化」に焦点をあて、前向きな成長をサポートします。
コーチングの流れ
説明・体験セッション
60分- クリフトンストレングス®とコーチングの進め方をご説明。
- 実際にコーチングを体験し、雰囲気を確認。
資質フィードバック
60分- 診断結果(上位資質)をもとに、自分の特徴やパターンを理解。
- エピソードと照らし合わせながら「私らしさ」を言語化。
強み活用セッション
60分×2回- 強みをどう活かすかをテーマに対話を重ねる。
- 職場や家庭で実践できる行動に落とし込む。
振り返りセッション
60分- これまでの学びを整理し、今後の活用プランを描く。
- 自己理解を継続的な成長につなげる。
CliftonStrength Workshop
クリフトンストレングスツールを活用したワークショップ
基礎ワークショップ
自分の才能を理解し、強みとして活かすための基礎を学ぶワークショップです。ストレングスとは何かを知り、強みと弱みを見つめ直し、自分だけの強みの方程式を描きます。さらに、資質の暴走をコントロールし、下位資質を補う工夫を通じて、日常や仕事で自然に力を発揮できるマインドシフトを促します。
チームワークショップ
自分の強みを理解したうえで、チームにどのように貢献できるかを考えるワークショップです。対話を通じて互いの強みを認め合い、多様性を受け入れる土壌を育みながら、より良い協働関係を築いていきます。
オーダーメイド
目的や課題に応じて、クリフトンストレングスやシステムコーチング等を活用したオリジナルのワークショップを設計します。組織やチームの状況に合わせた対話と学びを通じて、強みを活かす具体的なアクションにつなげていきます。
コーアクティブコーチング
「答えはすでにその人の中にある」
この考えを土台にした、世界的に認められたコーチング手法です。
Co-Active® は、Co(共に)とActive(主体的に生きる)を組み合わせた言葉。コーチとクライアントが対等なパートナーとして関わり、人生や仕事のテーマに向き合っていきます。
対等なパートナーシップ
コーチとクライアントがフラットに関わり、人生や仕事のテーマに共に向き合います。
人を「全体」としてサポート
課題だけでなく、価値観・感情・環境まで含めて、その人全体にアプローチします。
意図的な選択を後押し
流されるのではなく、自分の意志で選び行動する力を育みます。
新たな可能性を引き出す問い
答えを与えるのではなく、問いを通して視点や行動の幅を広げます。
期待できる効果
- 自分の本音や価値観に気づける
- 行動の迷いが減り、前に進みやすくなる
- 人間関係や仕事の満足度が高まる
- 長期的なビジョンを描ける
コーチングの流れ
あなたが自分らしく前に進むために。
体験セッション
60分- コーチングを実際に体験し、相性や雰囲気を確認できます。
- 疑問点や不安も自由にご相談ください。
導入セッション
90分- 信頼関係を築き、コーチングの土台を整える大切な時間です。
- これまでの背景や価値観を共有し、方向性を見つけます。
メインセッション
60分- 毎回テーマを自由に持ち込み、深めていきます。
- 新たな可能性や気づきを得て、行動につなげます。
完了セッション
60分- これまでのプロセスを振り返り、成長を確認します。
- 今後の歩みを応援し、次のステージへ向かう時間です。
料金プラン
体験セッション
説明+体験コーチング
- 所要時間60分
- 実施方法Zoom
パーソナル6回プラン
継続的な変化をサポート
- 導入セッション (90分)1回
- メインセッション (60分)4回
- 完了セッション (60分)1回
- 頻度2〜4週に1回
オプション・追加
追加セッション(60分): 11,000円 / 対面オプション・強み活用オプション: ご相談
システムコーチング
人ではなく「関係性」に焦点をあてる
チーム・組織・家族のつながりをより豊かにするためのコーチングです。
ビジネスだけでなく、家族・パートナー関係にも広く活用されています。
関係性に焦点を当てる
個人の立場や性格ではなく、その間に生まれる関係の質やパターンを見ます。
全員が対等な声を持つ場
意見の強い人も控えめな人も、安心して声を出せる場をつくります。
違いを資源として活かす
考え方や価値観の違いを「対立」ではなく「可能性」として扱います。
未来志向の対話
過去の問題にとどまらず、「これからどうありたいか」を共に描きます。
期待できる効果
- 対話が増え、関係の安心感が高まる
- 意見の違いを建設的に扱えるようになる
- 協力し合える関係性が強化される
- 共通の目的や未来像を共有できる
コーチングの流れ
全6回・半年クール想定
説明・テーマ設定セッション (180分程度)
- 全6回の流れと狙いを説明します。
- チーム運営のルールや協働関係の前提を相談し、テーマを共有します。
チーム構成と背景整理 (インタビュー or アンケート)
- 参加メンバーを5〜10名程度で構成します。
- 各メンバーへのインタビューを通して、テーマに対する想いや信頼関係を探ります。
導入セッション (120~180分/1回)
- プロジェクトの目的・ゴールを明確化します。
- チームの強み・チャレンジ課題・可能性を共に探ります。
メインセッション (150~180分/複数回)
- 関係性を深めながら課題を扱い、行動と学習を職場や日常に展開します。
- 各回で次回までの取り組みを決め、実践につなげます。
完了セッション (60~120分/1回)
- これまでの変化や成果を振り返り、今後の行動や持続的な成長に向けて合意を形成します。
料金プラン
パッケージプラン
半年クール想定 / 1グループあたり
※回数・期間はご要望に応じて調整可能です
- 説明・テーマ設定セッション120分 × 1回
- メインセッション120〜150分 × 3〜5回
- 成果確認セッション90分 × 1回
追加セッション:ご相談
対面オプション:ご相談(交通費・会場費別途)
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上記の方針を改訂する場合には、本ページにて通知させていただきます。
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